Разрыв в зарплатах чиновников Латвии достигает трехкратных размеров

Анализ данных латвийских министерств выявил существенные диспропорции в оплате труда государственных служащих. Несмотря на законодательное требование о прозрачности доходов лиц, принимающих решения, разница в окладах на идентичных должностях в разных ведомствах порой достигает трехкратного размера.

Программа Латвийского телевидения «Panorāma» в течение года собирала сведения о вознаграждениях чиновников. Выяснилось, что ведомства по-разному трактуют норму о публикации данных. Некоторые министерства включают в отчеты лишь единичных сотрудников, тогда как другие — почти две сотни человек. Это создает серьезные препятствия для объективного сравнения доходов.

Ключевые показатели оплаты труда:

• Руководители администраций в среднем получают более 7000 евро.
• Государственные секретари зарабатывают около 6800 евро.
• Генеральные инспекторы имеют самый низкий доход в этом сегменте — около 5000 евро.

Наиболее заметные различия зафиксированы на уровне заместителей госсекретарей и директоров департаментов. Например, в Министерстве финансов заместители госсекретарей получают свыше 8000 евро, в то время как в Министерстве умного управления и регионального развития (VARAM) этот показатель составляет менее 3000 евро. Аналогичная ситуация наблюдается у директоров департаментов: разрыв между Минфином и Министерством культуры превышает 5000 евро.

Государственная канцелярия объясняет сложившуюся ситуацию наличием установленных диапазонов зарплат. Каждое ведомство самостоятельно определяет конкретный размер вознаграждения в рамках утвержденных границ.

Эксперты отмечают, что публикация данных часто носит формальный характер. Сведения нередко предоставляются в неудобных форматах, затрудняющих анализ. Подобная практика ограничивает общественный контроль над расходованием бюджетных средств. Прозрачность остается низкой.